ＰＴＡの次年度の役員選挙の時期です。
うちの子が通う小学校でも、先日、来年度の役員選挙が行われました。
子供は小６なので、わたしは来年度の役員にはなりようがないのですが、なんと昨年＆今年と、ＰＴＡの役員をしており（←自分で自分を褒めてあげたい）、その関係で、選挙の立会いをするお役目があったので行ってきました。
そこで思ったことを、書きたいと思います。
はじめに
働く保護者が増える一方、わたしが子供の頃より、明らかに活動内容が増えているＰＴＡ。
働いていない保護者も、介護やお子さんが小さいなど、何らかの理由で働けない人が多く、けっして日中、フランス語会話やお料理の習い事や、お母さん同士のお茶に明け暮れ、暇しているわけではありません。
こんな状況なんで、ＰＴＡの在り方を変えないと、存続が難しくなっているのは誰の目にも明らかです。
うちらの小学校でも、昨年あたりから具体的に、業務のスリム化をはじめとする、ＰＴＡ改革に具体的に取り組んでいます。
しかし、なかなか劇的な変化はみられず・・・という残念な状況。
みんな、ＰＴＡの仕事は少ない方がいいし（できればなくしたい）のに、なんでなんしょう。
うちの子の小学校のＰＴＡの現状
近隣の某市の小学校ＰＴＡが解散（？）したという話が流れてきて、それまでなんとなくみんな思っていた、『ＰＴＡ怖い』『ＰＴＡ、逃げたい』という気持ちが結実し（？）、現状を変えようとＰＴＡの改革チームが立ち上がりました。
主なテーマは
★ＰＴＡ任意加入の意思確認の実施
★ＰＴＡ業務のスリム化
です。
で、それに伴う事項として
★個人情報の取り扱い
★会費の徴収方法
★役員の選出方法
などなどが検討されてきました。
主なテーマの『任意加入の意思確認』については、ＰＴＡはもともと任意加入の団体ですが、うちの小学校では実質強制加入のような状態になっています。
子供が入学すると明確な意思確認なく自動的に入った形になり、会費も給食費等と同じ口座から自動的に引き落とされています。
PTA脱会は現状でももちろん可能ですが、入会ではなく脱会に明確な意思表示が必要なので、波風がたつのを恐れて、脱会する人はほとんどいない状況です。
それを最初に、『入会申し込み』や『同意書』などの形で、確認をとって、入会してもらう形に変えようというもの。
そうなると、ＰＴＡ加入人数が激減すると思われるので、スリム化も当然必要。
ゼロベースで検討しているところです。
委員会を統合したりしつつ、仕事の総量を減らし、必要な役員数も３分の２くらいまでに削減はできました。
でも、旗当番や見回り当番など、児童の安全にかかわる部分や、先生方のお手伝い的要素（先生はかなり忙しい）はうまく削れない部分もあり、市内の他の小学校や中学校、幼稚園や自治会とのからみもあったりで、なかなかゼロにできる部門が少ないんです。
実際に、加入の意思確認を書面でみんなに行うのは、来年度からは間に合わず、早くても再来年度から。
今はまさに過渡期という状況です。
役員選挙のゆくえ
そんな中で行われた来年度の役員選挙。
再来年度からは、任意加入の同意書等に記入してもらう方式になりそうなので、最後の『児童の親はほぼ全員がＰＴＡ会員』という中での役員選挙です。
役員をしないまま逃げ切れる可能性が見えているせいか、今年はいつもにも増して事前の立候補が少ない状態でした。
そして、決まっていない役員の椅子を埋めるため、互選会（候補者が集まって、みんなで役員を決める会）が行われ、そこに私は立ち会ったのでした。
子ども１人につき、総務部は１年、他の役員は２年務めるのが決まり（😅）で、この基準をクリアしていない人に対し、事前に『この日に選挙に来てね』というお手紙が配布されていました。
しかし、平日の昼間に、こんなのみんな来たくないですよね（休日でも嫌だけど）。
出席者は半分、いや３分の１くらいです。
来ている人もみんな暗い顔(-"-)。全員女性でお父さんはいません（これもなんだかな～）。
立ち会っている私のような現役役員たちが、候補者の方々に『ＰＴＡ，怖くないですよ』『仕事しててもなんとかなりますよ』『先生たちと仲良くなれますよ』と、あまり魅力的ではないかもしれないアピールをし、再度、立候補を募ったのですが、やっぱり立候補なし。
数年前までは、ここで、延々と話し合いという名の我慢大会が行われ、沈黙に耐えられなくなったいい人なお母さんが、『じゃあ、わたしやります』となっていたんですが、あまりに雰囲気が悪くなり、時間がかかりすぎるので、最近はあっさりくじ引きです。
このくじ引きの恐ろしいところは、当日、出席していた人だけではなく、欠席者の分も、欠席者に成り代わり（？）総務の役員さんがクジを引くというところです。
それでないと、出席した人が馬鹿をみることになるので、公平ではあるんですが、欠席裁判っぽいので、後味が悪い悪い。
案の定、欠席者の割合と等しく、約３分の２が欠席されている人に決まったのでした。
数日内に、『あなたが、来年度のＰＴＡ〇〇の役員に決まりました！』という内容のお手紙が、決まった方に届くはずです。
おわりに・ＰＴＡはどこへゆく
くじ引きで決まって、『しゃあない、やるか』と割り切ってくれればいいですが、過去、やっぱりそうならない人もけっこういて、任期途中で欠員になったり、いろいろありました。
こんなにまでなり手がいないって問題ですよね。
でも改革も、なかなか難しいのは事実。
ＰＴＡの役員などはする期間が短く、子供が卒業しちゃえば関わらない組織なので、どうしても『なんとかやり過ごそう』『逃げ切ろう』という、近寄らない、さわらないという姿勢になりがちです。
それに、スリム化に手をつけても、すぐに役員を離れたり、子供が卒業したりしてＰＴＡ自体から離れるので、不具合があっても後始末ができません。
そうなると、めちゃくちゃ思い切ったこともなかなかしにくいものなんです。
そしてそして、保護者が抱くＰＴＡのイメージが悪すぎるのも大きいと感じました。
業務や役員数を減らしたり、仕事をオンライン化したりして、負担を軽減しても、みんな聞いてくれないし、聞いてくれても『またまた～。やっぱり超大変だと思うよ』と信じてくれない状況です。
私も役員をする前は、『ＰＴＡ＝超怖い』というイメージが先行して、できるだけ避けてきてましたもん。その気持ちはわかります。
生活も大変なのに、ボランティアどころじゃないという気持ちもあるでしょう。
でも、２年間やってみての感想は、みんな怖くないし（当たり前？）、よく言われることですが先生とも話す機会が増えるし、子供の様子も分かるし、そんなに捨てたもんでもなかったです。
まあ、平日に休みを取らざるを得なかったり、出店の釣銭を用意したり、いろいろ面倒ではありましたが、今となってはいい思い出かな。
このままＰＴＡのイメージが超悪いまま、実質的にも任意加入になると、ＰＴＡ加入者は半減、いやそれ以上に減るかも。
それはそれで、回っていくんでしょうし、いいんだとは思いますが、みんなの思いは
『無駄な仕事はせず、子供が楽しく暮らせる環境を整えたい』という点では一致していると思うのに、なんでこんなに上手くいかないんでしょう。
１０年後には、『ＰＴＡって、超うざい組織あったよね』とか過去のものになっているのでしょうか。
ＰＴＡがあってもなくても、子供が安全で幸せな学校生活を送れるように環境をキープしたいものです。
みなさんの学校、地域ではＰＴＡはどんな具合ですか？
また、いろいろ教えてください。
今回は、長くなってしまいましたが、最後までお読みいただき、ありがとうございました！
